Em cumprimento à Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao segundo semestre de 2025. Este relatório reforça o nosso compromisso com a equidade de gênero, a valorização profissional e a transparência nas práticas de remuneração entre mulheres e homens em nossa organização. Acreditamos que a igualdade de oportunidades é essencial para um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e produtivo.